Quienes somos
Somos una colectiva internacional conformada por mujeres empresarias, políticas, magistradas, juzgadoras, académicas, activistas y profesionistas con una amplia trayectoria y experiencia que buscan generar, apoyar e impulsar mecanismos de empoderamiento y participar activamente en los espacios de decisión en el mundo.
Nuestra finalidad es que se cumpla el respeto a los derechos de las mujeres, consolidar un ambiente libre de todo tipo de violencia y alcanzar la igualdad sustantiva en todos los niveles de la vida pública y económica de los países donde tenemos presencia.
Mesa directiva
Maria Elena Orantes
CEO y Fundadora
Mónica Aralí Soto Fregoso
Vicepresidenta
Claudia Trujillo
Secretaria técnica
Objetivo general
Ser una red internacional que facilite la consolidación de nexos con el entorno global y empoderar a las mujeres hasta que alcancemos paridad e igualdad sustantiva.
Misión
Crear una comunidad unida y empoderada de mujeres, así como organizaciones civiles, ONG´s e instituciones intergubernamentales de todo el mundo para promover colectivamente transformaciones para la igualdad sustantiva.
Visión
Proporcionar oportunidades de conexión, crear redes empresariales y mantener informadas a las mujeres sobre hechos de relevancia e interés social, económico y político.
Objetivos específicos
Conformar de capítulos internacionales.- Tejer redes de apoyo con mujeres de América Latina, Norteamérica y Europa a participar activamente en las acciones y las campañas internacionales que vayamos generando. Posteriormente, 50+1 se propone llegar a todos los rincones del mundo incluyendo a mujeres de Asia y África.
Integrar Redes de Empoderamiento Femenino Global.- Construir una red de empoderamiento a nivel internacional, que les permita a las colectivas realizar networking de negocios con profesionales de los diferentes sectores.
Generar sinergias internacionales.- Crear a través de nuestras plataformas digitales, redes de seguidoras y simpatizantes con un alto nivel de engagement y participación activa en los temas que se encuentran en el panorama internacional.
Mantener una constante capacitación.- Impulsar la capacitación permanente y construir foros para aumentar redes.
Presentar proyectos de iniciativas de proyectos de reformas o proponer la creación de leyes en temas de género.- Mantener presencia activa con las y los representantes políticos.
Establecer presencia en mesas de trabajo.- Formar parte del diálogo continuo con las instancias gubernamentales, parlamentarias, judiciales, académicas así como con la iniciativa privada.
Realizar pronunciamientos como Colectiva 50+1 Internacional.- Mantener una activa participación a través de medios digitales en temas de interés que involucren o vulneren los derechos de las mujeres, estos últimos deben ser ágiles y de respuesta inmediata, para ser un referente en líderesas globales de opinión.